Делаем сервис теплым вместе
Мы ищем людей, которые любят людей. Присоединяйтесь к команде, которая помогает локальному бизнесу расти через заботу о репутации.
Наша культура
В Кортли мы верим, что лучший код и лучший маркетинг рождаются в атмосфере доверия. Мы не любим корпоративный жаргон, зато любим честную обратную связь и вкусный кофе.
Человекоориентированность
Мы создаем продукт для людей, поэтому начинаем с себя. Эмпатия — наш главный soft skill.
Полная прозрачность
Доступ к финансовым показателям и целям компании есть у каждого сотрудника с первого дня.
Безопасная среда
Мы не допускаем харассмента и токсичности. Ошибки — это часть обучения, а не повод для крика.
Текущие вакансии
Мы растем и ищем коллег в следующие отделы
Frontend-разработчик
УдаленноИщем опытного разработчика на React/Vue для доработки личного кабинета клиентов. Вы будете работать напрямую с продуктовиком.
Менеджер поддержки
Офис, МоскваВаша задача — помогать владельцам кафе и салонов настраивать сбор отзывов. Нужны отличные коммуникативные навыки и терпение.
Контент-маркетолог
ГибридПишете посты для блога, кейсы и рассылки. Знаете, как говорить о скучных процессах так, чтобы это было интересно.
Бенефиты и забота
Мы понимаем, что работа — не вся жизнь. Поэтому создали пакет условий, который позволяет вам быть в ресурсе.
-
Медицинская страховка (ДМС) Покрытие от 500 000 ₽ с первого месяца
-
Обучение и конференции Бюджет до 100 000 ₽ в год на курсы
-
Снабжение офиса Фермерские продукты, чай, фрукты
Гибкий график
Начинайте день в 9:00 или в 11:00 — главное, чтобы вы успели сделать свою работу и были на общих митингах.
Отпуск по желанию
Помимо 28 дней ежегодного отпуска, мы даем дополнительные дни, если чувствуете выгорание.
Процесс найма
Мы ценим ваше время, поэтому стараемся не затягивать процесс
Знакомство
Звонок с HR-менеджером на 20 минут. Обсудим ваш опыт и наши задачи. Никаких стрессовых тестов.
Профессионал
Встреча с руководителем направления. Обсудим кейсы и профессиональные взгляды.
Культурный фит
Неформальная встреча с командой. Пьем кофе, обсуждаем ценности, смотрим, подходим ли мы друг другу.
Оффер
Если всё прошло хорошо, мы присылаем оффер в течение 2-х дней после финального этапа.
Что говорят сотрудники
"В Кортли я впервые почувствовал, что мои идеи реально влияют на продукт. Мы не просто пишем код, мы делаем жизнь предпринимателей легче."
"Уютная атмосфера без лишнего микроменеджмента. Очень ценю, что компания оплачивает обучение — в прошлом году я прошла отличный курс по UX."
"Поддержка клиентов — это не скучная работа, когда у тебя есть классные инструменты и мотивированная команда. Тут реально помогают бизнесу."